Anstellungsbedingungen
Die Gemeinde Port bietet gute Anstellungsbedingungen.
Arbeitszeit und Ferien
- gleitende Arbeitszeiten / Jahresarbeitszeit
- 42-Stunden-Woche mit je 15 min bezahlter Vor- und Nachmittagspause pro Tag
- 25 Tage Ferien (zusätzliche Ferientage bis zum 20. und ab dem 50. Lebensjahr)
Lernende: 32 Tage Ferien
Lohn und Lohnnebenleistungen
- Gute Löhne und Sozialleistungen
(Gehaltssystem des Kantons Bern, Lohneinstufung nach Anhang der Personalverordnung) - 13. Monatslohn im Juni und Dezember
- Gute Leistungen bei der Pensionskasse previs
Weitere Vorzüge
- Personalausflug
- Weihnachtsessen
- regelmässige Personalinformationsanlässe
- gratis Parkplätze
- grosszügige Büros, moderne Infrastruktur und Arbeitsgeräte
- starkes, wertschätzendes Team
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen (finanziell und Arbeitszeit)