Anstellungsbedingungen
Die Gemeinde Port bietet gute Anstellungsbedingungen.
Arbeitszeit und Ferien
- gleitende Arbeitszeiten / Jahresarbeitszeit
- 42-Stunden-Woche mit je 15 min bezahlter Vor- und Nachmittagspause pro Tag
- 25 Tage Ferien (zusätzliche Ferientage bis 20-jährig und ab 45-jährig)
Lernende: 32 Tage Ferien
(Wir richten uns hier nach der kantonalen FerienregelungExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet..)
Lohn und Lohnnebenleistungen
- Gute Löhne und Sozialleistungen
(Gehaltssystem des Kantons BernExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet., Lohneinstufung nach Anhang der Personalverordnung) - 13. Monatslohn im Juni und Dezember
- Gute Leistungen bei der Pensionskasse Previs
Weitere Vorzüge
- Personalausflug
- Weihnachtsessen
- regelmässige Personalinformationsanlässe
- gratis Parkplätze
- grosszügige Büros, moderne Infrastruktur und Arbeitsgeräte
- starkes, wertschätzendes Team
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen (finanziell und Arbeitszeit)